KSIĄŻKA
Wpływ tymczasowego aresztowania na stosunek pracy pracownika - Justyna Świątek-Rudoman [KSIĄŻKA]
Artykuł niedostępny
Kategoria | Pozostałe |
Autor | Justyna Świątek-Rudoman |
Okładka | miękka ze skrzydełkami |
Ilość stron | 232 |
Opis | Autorka rozważa w publikacji zagadnienie prawne wpływu tymczasowego aresztowania pracownika na kształt i istnienie jego stosunku pracy. Uregulowanie tej instytucji ma na celu zarówno realizację zasady domniemania niewinności w płaszczyźnie prawa pracy, jak i wyważenie funkcji ochronnej i organizatorskiej prawa pracy. Zastosowanie tego środka zapobiegawczego wywołuje określone konsekwencje w treści stosunku pracy (zarówno umownego, jak i pozaumownego), które prowadzą do jego wygaśnięcia po upływie określonego czasu. Książka ta jest przeznaczona nie tylko dla przedstawicieli doktryny prawa pracy, ale także dla prawników-praktyków - przede wszystkim tych, którzy są zainteresowani skutkami tymczasowego aresztowania w relacjach pracowniczych. Dla pracowników i pracodawców szczególnie przydatna może być część związana z uprawnieniami płacowo-urlopowymi pracownika i kontrowersje związane z roszczeniami z tytułu wadliwego stwierdzenia wygaśnięcia stosunku pracy. |
EAN | 9788388445705 |
Dział | KSIĄŻKA |
ISBN | 9788388445705 |
Autor | Justyna Świątek-Rudoman |
Wydanie | 1 |
Rok wydania | 2017 |
Język | polski |
Okładka | miękka ze skrzydełkami |
Ilość stron | 232 |
Liczba nośników | [1xKSIĄŻKA] |
Wymiary | 16.0x23.0cm |
Pozostałe
Książki