KSIĄŻKA
Style porozumiewania się w pracy - Webber Erika, Oppermann Katrin [KSIĄŻKA]
Artykuł niedostępny
| Kategoria | Biznes - opracowania ogólne |
| Autor | Webber Erika, Oppermann Katrin |
| Ilość stron | 172 |
| Okładka | miękka |
| Opis | Nieodłącznym elementem pracy w zespole są konflikty i nieporozumienia. Utrudniają one współpracę, prowadzą do takich niechcianych zjawisk, jak mobbing czy wypalenie zawodowe, sprawiają, że przestajemy odnosić sukcesy. Skąd się one biorą? Autorki książki dowodzą, że porozumiewamy się różnymi stylami, co powoduje, iż się nie rozumiemy. Każdy ma swój sposób wypowiadania się, dodowdzenia swoich racji, prezentowania poglądów. Jeśli rozmawiamy, nie rozumiejąć swoich stylów porozumiewania się i kryjących się za nimi postaw życiowych, przekreślamy szanse na porozumienie i ustalenie konsensusu. Książka pokazuje, jak uniknąć pulapek komunikacyjnych i odnieść sukces, trafnie oceniając styl porozumiewania się rozmówcy - współpracownika, klienta czy członka rodziny. |
| EAN | 9788360083796 |
| Dział | KSIĄŻKA |
| Tytuł oryginalny | Style porozumiewania si w pracy |
| ISBN | 978-83-60083-79-6 |
| Autor | Webber Erika, Oppermann Katrin |
| Rok wydania | 2007 |
| Ilość stron | 172 |
| Okładka | miękka |
| Liczba nośników | [1xKSIĄŻKA] |
| Wymiary | 150 x 210 |
Biznes - opracowania ogólne
Książki