KSIĄZKA

Sprawiedliwość w zarządzaniu pracowniczymi zespołami tymczasowymi [KSIĄZKA]

Monografia dotyczy zagadnień związanych ze stosowaniem kategorii sprawiedliwości w zarządzaniu ze szczegĂłlnym uwzględnieniem zespołĂłw tymczasowych - jako jednej z najważniejszych form pracy zespołowej we wspĂłłczesnych przedsiębiorstwach. Zamierzeniem autorĂłw było osiągnięcie trzech celĂłw dotyczących: (1) systematyzacji wiedzy związanej z kategorią sprawiedliwości, (2) przeprowadzenia charakterystyki wybranych obszarĂłw sprawiedliwego zarządzania przedsiębiorstwem, (3) identyfikacji czynnikĂłw wpływających na poczucie sprawiedliwości wśrĂłd pracownikĂłw zaangażowanych w funkcjonowanie zespołĂłw tymczasowych i określenia wpływu tych czynnikĂłw na sukces zespołu.