KSIĄŻKA
Przyczyny wypowiedzenia i kryteria likwidacji stanowiska pracy wraz z orzeczeniami SN [KSIĄŻKA]
Artykuł niedostępny
| Kategoria | Pozostałe |
| Autor | Opracowanie zbiorowe |
| Ilość stron | 92 |
| Okładka | miękka |
| Opis | Kodeks pracy nie precyzuje, jak prawidłowo wskazać przyczynę wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony. Na szczęście wielu wskazówek dostarcza nam orzecznictwo sądów. Wskazujemy, jakie są wymogi dotyczące przyczyny wypowiedzenia i co należy podać w piśmie wypowiadającym umowę. Piszemy również o tym, na co trzeba uważać, gdy po zlikwidowaniu stanowiska i zwolnieniu pracownika z tego powodu tworzy się nowe stanowiska lub zatrudnia nowych pracowników? Czy zadania przypisane do zlikwidowanego stanowiska można powierzyć innemu pracownikowi lub zatrudnić do nich zleceniobiorcę? Czy niezlikwidowanie stanowiska przed wypowiedzeniem umowy z powodu jego likwidacji oznacza, że przyczyna rozwiązania umowy była pozorna? |
| EAN | 9788326956645 |
| Dział | KSIĄŻKA |
| Data premiery | 2016-12-23 |
| ISBN | 978-83-269-5664-5 |
| Autor | Opracowanie zbiorowe |
| Rok wydania | 2016 |
| Wydanie | 1 |
| Ilość stron | 92 |
| Okładka | miękka |
| Liczba nośników | [1xKSIĄŻKA] |
Opracowanie zbiorowe
Pozostałe
Książki