KSIĄŻKA
Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy - Anna Francik, Magdalena Kot-Radojewska [KSIĄŻKA]
Artykuł niedostępny
| Kategoria | Ekonomia |
| Autor | Anna Francik, Magdalena Kot-Radojewska |
| Ilość stron | 144 |
| Okładka | miękka |
| Opis | Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarządzania tym organizacjami, w szczególności zaś dla zarządzania najcenniejszym zasobem tych organizacji - kapitałem ludzkim. Konieczna jest redefinicja starych modeli zarządzania ludźmi. Przetrwanie i rozwój organizacji funkcjonujących w gospodarce opartej na wiedzy w dużej mierze zależy od docenienia ludzi będących właścicielami wiedzy. Istotne jest zwrócenie uwagi na konieczność przekształceń tradycyjnych organizacji w organizacje uczące się, czyli takie, które nie tylko korzystają z dostępnej wiedzy, ale również ją kreują, transmitują i przetwarzają. Biorąc pod uwagę fakt, że to zatrudnieni w organizacjach są właścicielami wiedzy (zarówno tej jawnej, jak i ukrytej) - ważne staje się odpowiednie ich traktowanie oraz docenienie. Od tego bowiem zależy, czy posiadana przez nich wiedza będzie stanowiła istotny zasób. |
| EAN | 9788380852327 |
| Dział | KSIĄŻKA |
| ISBN | 9788380852327 |
| Autor | Anna Francik, Magdalena Kot-Radojewska |
| Rok wydania | 2020 |
| Język | polski |
| Ilość stron | 144 |
| Okładka | miękka |
| Liczba nośników | [1xKSIĄŻKA] |
| Wymiary | 16.0x23.0cm |
Ekonomia
Książki