KSIĄŻKA
Jak zatrudnić i zwolnić pracownika [KSIĄŻKA]
Artykuł niedostępny
| Kategoria | Pozostałe |
| Autor | Opracowanie zbiorowe |
| Ilość stron | 94 |
| Okładka | miękka |
| Opis | Droga zawodowa osoby wchodzącej na rynek pracy zaczyna się często od stażu lub praktyki absolwenckiej. Pierwsza forma zatrudnienia sensu stricte to zazwyczaj umowa o pracę na okres próbny, następnie umowa na czas określony, a potem umowa bezterminowa. Wszystkie wymienione podstawy zatrudnienia w różny sposób kształtują prawa i obowiązki stron. Warto je sobie przypomnieć w wolnej chwili. Tym bardziej że w trakcie codziennej pracy, rozliczeń, wypełniania stosu dokumentów specjaliści nie mają czasu na studiowanie całego Kodeksu pracy. Podobnie rzecz ma się ze zwalnianiem pracowników. Szczególne wątpliwości powstają przy konieczności zwolnienia osoby objętej ochroną - np. pracownicy będącej w ciąży. |
| EAN | 9788326932663 |
| Dział | KSIĄŻKA |
| Data premiery | 2015-04-09 |
| ISBN | 978-83-269-3266-3 |
| Autor | Opracowanie zbiorowe |
| Rok wydania | 2014 |
| Ilość stron | 94 |
| Okładka | miękka |
| Liczba nośników | [1xKSIĄŻKA] |
| Wymiary | 162 x 235 x 6 |
Opracowanie zbiorowe
Pozostałe
Książki