KSIĄŻKA
Jeden na jeden. Odważne rozmowy z pracownikami. Dialogi i praktyczne ćwiczenia [KSIĄŻKA]
Artykuł niedostępny
| Kategoria | Pozostałe |
| Ilość stron | 350 |
| Okładka | miękka |
| Opis | Przywództwo w akcji, czyli efektywnie zarządzaj poprzez rozmowę! Rozmowa menedżerska to najskuteczniejsze i najszybciej działające narzędzie mogącespowodować pożądaną zmianę, o ile? zostanie dobrze przygotowana i przeprowadzona. Inga Bielińska i Zofia Jakubczyńska to doświadczone trenerki i konsultantki, które od2005 roku wspierają liderów w budowaniu efektywnych zespołów. Stąd w ich książceJeden na jeden znajdziesz głównie rzeczywiste dialogi, praktyczne wskazówki orazopisy doświadczeń polskich liderów, a wszystko to okraszone szerszym kontekstemteoretycznym, pozwalającym lepiej zrozumieć poruszane zagadnienia. Dzięki lekturze tej książki zrozumiesz, na czym tak naprawdę polega bycie empatycznymliderem, który efektywnie realizuje cele biznesowe. Nauczysz się dawać odważnąinformację zwrotną ukierunkowaną na zmianę. Będziesz miał okazję pracować z własnymiobawami związanymi z rozwojem swoich ludzi. Dowiesz się także, jak wpływać napracownika, gdy przyjmuje postawę: Daj mi, daj mi? awans, podwyżkę, szkolenia, ekskluzywne warunki pracy. Postaraj się lepiej mną zarządzać. Dbaj o mnie. Nie przeszkadzaj mi w pracy. Wyjątkowym elementem książki Jeden na jeden jest transkrypcja i praktyczna analizaośmiu dialogów pomiędzy liderem i pracownikiem, dla których tłem jest model TalentReview. Dowiesz się, dlaczego prezentowane rozmowy nie działają, choć niektóre z nichwykorzystują obiegowe narzędzia, oraz poznasz nowe możliwości bardziej skutecznegodziałania. Poza opisami problemów i komentarzami do dialogów w książce znajdziesz teżstudia przypadku, ćwiczenia służące autorefleksji i konkretne, praktyczne narzędziado wdrożenia w pracy lidera, które pozwolą ci przekuć codzienne, trudne rozmowy zpracownikami w rozwój. *** Inga Bielińska - Partner zarządzający i założycielka Value Plus, gdzie odpowiada zarelacje z klientami i superwizje zespołu. Aktywna zawodowo od 17 lat. Zajmuje sięrozwijaniem liderów w organizacjach poprzez programy coachingowe, mentoringowe iszkoleniowe. Jest certyfikowanym coachem ICF (PCC), certyfikowanym mentor coachem ICFi trenerem inspirowanym Non-Violent Communication. Wykładowca poznańskich uczelni. Zrealizowała ponad 1500 godzin coachingowych (coaching menedżerski, kreatywności,zespołów) i dwa razy tyle pracy trenerskiej. Pracowała dla branż: nowoczesnychtechnologii IT, wydawniczej, produkcyjnej, turystycznej. Zofia Jakubczyńska - Trener i menedżer pracujący z klientami w obszarze businessdevelopment. Z wykształcenia socjolog ze specjalizacją w komunikacji społecznej.Absolwentka Uniwersytetu Wrocławskiego, Szkoły Coachingu Grupowego Trop, SzkołyTrenerów Biznesu Moderator. Aktywna zawodowo od 17 lat. Od początku swojej karieryzawodowej związana jest z działami sprzedaży i HR. Od 2006r. prowadzi szkolenia zzakresu zarządzania i przechodzenia przez zmiany, przywództwa i osobistejefektywności, kierowania pracą zespołów, rozwiązywania konfliktów. Zrealizowała ponad500 godzin coachingowych i ponad 4600 godzin szkoleniowych dla klientów biznesowych. |
| EAN | 9788380876033 |
| Dział | KSIĄŻKA |
| Data premiery | 2018-09-27 |
| ISBN | 978-83-8087-603-3 |
| Rok wydania | 2018 |
| Wydanie | 1 |
| Ilość stron | 350 |
| Okładka | miękka |
| Liczba nośników | [1xKSIĄŻKA] |
| Szerokość (razem z opakowaniem) | 140 |
| Długość (razem z opakowaniem) | 220 |
| Wysokość (razem z opakowaniem) | 20 |
Pozostałe
Książki